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代表インタビュー

アスケン株式会社代表の疋田謙です。当社は2016年の創業以来、アスベストをはじめとする有害物質の除去を専門に、調査や解体工事などにも幅広く携わってまいりました。アスベストは使用禁止になって久しいですが、日本国内でもアスベスト除去を必要とする建造物は数多く存在しています。このような現状のなか、現場で作業する一人ひとりの存在が、アスベストによる健康被害を抑制する原動力となります。

私たちと一緒に働く未来の仲間に伝えたいのは、目標を持つことの大切さです。1年後・5年後・10年後、さらにその先の自分に対して、どのような生き方やビジョンを持つのか?「お金を貯めたい」「暮らしを安定させたい」「知識や技能を身につけたい」など、目標に向かって進んでいくために、当社を最大限に活用してもらいたいと考えております

自由には責任を伴いますが、「一生懸命働いて稼ぎたい」「仕事とプライベートのバランスを保ちたい」など、当社は自分らしい働き方を実現しやすい環境が揃っています。未経験者や経験者を問わず、一緒に仕事をしながら、自分の成長や自己実現をめざしてください。
ぜひ皆さまからのご応募をお待ちしております。

代表取締役社長 疋田 謙

アスケン株式会社の魅力について

アスベスト・ダイオキシン・PCB・鉛など、あらゆる有害物質の処理・除去を行う当社は、専門性の高いスキルを身につけられます。近年では専用の機器を導入し、ウォータージェット工法を採用するなど、安全性や確実性にこだわったアスベスト除去を実現。
また、アスベストの調査・除去にはさまざまな資格があり、資格取得が業務の幅を広げ、自分自身の価値を高めることにもつながります。
当社は資格取得に向け、講習代の補助を積極的にサポートしております。講習の受講日は出勤扱いにするなど、社員にかかる負担を最小限に抑えながら、一人ひとりのスキルアップを全力で応援いたします。

アスベストをはじめとする有害物質の処理をする上で心がけていること

有害物質を除去するわけですから、すべての作業工程において「安全確保」が何よりも大切です。会社として最終的な利益は追求するものの、目先の利益にばかり囚われ、安全が疎かになることは決してあってはなりません。
専用の安全装備はもちろん、設備の正しい取り扱い方法や注意点に至るまで、社員一同が高い安全意識を持っているのが当社の特徴です。

教育体制について

現場の各リーダーが教育を担当しており、一人ひとりのレベルに合わせて指導いたします。当社の仕事は、取引先様との信頼関係のもとに成り立っています。現場の規模にかかわらず、安全かつ丁寧な作業を徹底する姿勢が、取引先様からの評価にも直結します。
経験者であれば、当社の方針を理解した上で、自身の経験やスキルを発揮してください。
未経験者の場合は、まずは少しずつ仕事を覚えていき、いち早く戦力になれるよう努力を積み重ねることが大切です。焦るのではなく、先輩社員の力を借りながら成長をめざしましょう。

活躍している人材の特徴について

当社で活躍する方に共通するのは、業務に関する知識や技能はもちろん、「自分の長所を生かしている」ということです。
例えば、パソコン作業が得意であれば、事務作業をスピーディーに行えます。また、自分で取引先様と関係値を構築し、直接受注で売上に貢献する社員もいます。
特に我々の仕事は現場を中心に行われるものです。現場は多くの方が働いており、必然的に人との関わりが生まれるため、一人ひとりとのコミュニケーションも大切です。

求める人材について

未経験者や経験者を問わず、仕事をする上での基本は「やる気」と「素直さ」です。「仕事」というのは、さまざまな職種同士のつながりや協力の上に成り立っています。目の前の仕事に全力で取り組むことは重要ですが、自分と関わる方の仕事にも興味を持ち、理解を深めていきましょう。
また、将来的に独立を考える方も、当社なら大歓迎です。当社を通じて、自身の知識・技術・経験などを高めていき、目標に向かって羽ばたいてほしいと考えております。

イクメン企業宣言

男性の育児をはじめとした
ワークライフバランスを
大切にしていきます

私はワークバランスを大切にして人生を楽しむ人を応援したいと思っています。
国籍や年齢、性別を問わず、いきいきと働ける職場づくりに努め、フレックスや在宅勤務等、ライフスタイルに合わせた多様で柔軟な働き方を推進します。社員の人生に何かあった時に、いかに支えてあげられるかが会社の大きな使命だと思っています。
女性の育児休業取得や復帰後のサポートに関しては、周囲も非常に協力的ですが、男性に対しては、「育児をする」という認識がまだ浸透していないと感じます。特に弊社は建設業ですので、男たちの社会ですから「イクメン」という言葉すら啓発していくのが難しい業界です。
しかし、男性ももっと家事を担う必要があることを従業員に伝え、経営者として、家事や育児の時間を確保できるような環境を作っていかなくてはと思っています。育児休業を取ることだけがイクメンではないと思いますし、「社員の子供は社員みんなで育てる」という認識をどう社内に浸透させていくかが課題ですが、今後も子育ての環境改善を図ってまいります。

  • Point01

    ダイバーシティの推進

    性別関係なく才能を発揮し、個々のライフスタイルを許容できる会社にする

  • Point02

    育児休業制度の周知徹底

    育児をする男性社員に対する周知を図り、取得しやすい環境にづくりにつなげる

  • Point03

    残業ゼロの推進

    育児と仕事を両立できるように、柔軟な休暇・休業制度を導入・検討する

採用の流れ

当社に興味があります方は、ぜひエントリーフォームもしくはお電話にてご応募ください。
書類選考のうえで面接を行い、採用の場合は内定・入社となります。
採用に関するご不明点がありましたら、お気軽に当社にお問い合わせください。

  1. Step01

    応募

    採用エントリーフォームにて必要事項を入力の上ご応募ください。

  2. Step02

    書類選考

    応募していただいた内容をもとに、審査・選考をいたします。

  3. Step03

    面接

    書類選考を通過された方には面接のご案内をさせていただきます。

  4. Step04

    内定・入社

    面接の結果をお知らせします。
    希望入社日も考慮致しますので

募集要項

職人

募集業務 【解体工事】 職人・作業員
業務内容 主にアスベスト除去の作業を担当してただきます。建設作業員経験者優遇。未経験の方でもでもやる気があれば歓迎です。
雇用形態 正社員
勤務時間 8:00から17:00(休憩2時間)
給与 日給 1万5000円 〜
入社後試用期間が1ケ月となります。適正を判断し、正社員雇用となります。
休日休暇 会社指定日、日曜日
待遇・福利厚生 通勤交通費支給, 社員寮完備, 作業服貸与, 労災保険, 健康保険, 厚生年金保険, 雇用保険

エントリーフォーム

当社への求人のご応募は、以下のフォームに必要事項を入力し、送信してください。お電話でも受付けております。迷惑メール対策でドメイン指定されている方は、メールが受信できるよう設定を変更いただきます様、よろしくお願いします。
※携帯アドレスの場合、「s-asken.co.jp」からのメールが受信できるよう設定してください。

お電話でのご応募も承ります。
お気軽にご連絡ください。

048-485-1199

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    職務経歴書

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